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노동법

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포괄임금제 폐지 논란, 핵심은 무엇? 최신 동향과 전망 총정리 '공짜 야근', '장시간 근로'의 주범 중 하나로 지목되며 노동계의 뜨거운 감자로 떠오른 포괄임금제. 최근 이 포괄임금제의 폐지 또는 개선을 요구하는 목소리가 높아지면서 직장인들은 물론 기업들의 관심도 집중되고 있습니다. 과연 포괄임금제란 무엇이고, 왜 폐지 논란의 중심에 서게 된 걸까요? 오늘 이 글에서는 포괄임금제의 개념부터 시작해서 폐지 또는 개선 논의의 배경, 현재까지의 주요 동향, 그리고 이러한 변화가 근로자와 기업에 미칠 수 있는 영향까지! 포괄임금제 폐지와 관련된 모든 것을 핵심만 쏙쏙 뽑아 알기 쉽게 정리해 드립니다. 1. 포괄임금제, 대체 뭐길래 논란일까?포괄임금제란, 근로계약 체결 시 실제 근로시간을 따지지 않고 연장·야간·휴일 근로수당 등을 미리 기본급에 포함하여 지급하거나, 매월..
포괄임금제, 제대로 알고 계신가요? (정의, 장단점, 유효 요건 총정리) 직장인이라면 한 번쯤 들어봤을 '포괄임금제'. 내 월급 명세서에 적힌 금액이 기본급 외에 각종 수당을 이미 포함하고 있다는 의미인데요. 많은 기업에서 활용하고 있지만, 그 의미와 법적 요건, 장단점에 대해 정확히 알고 있는 경우는 드뭅니다. 오늘은 대한민국 직장 생활과 밀접하게 관련된 포괄임금제에 대해 A부터 Z까지 자세히 알아보겠습니다. 내 권리를 제대로 알고, 불이익을 받지 않기 위해 꼼꼼히 살펴보세요! 포괄임금제란 무엇인가요? (정의 및 목적)포괄임금제란, 근로계약 체결 시 연장·야간·휴일근로 등 시간외근로에 대한 수당을 실제 근로시간에 따라 계산하여 지급하는 것이 아니라, 미리 정해진 일정액을 매월 급여에 포함하여 지급하는 임금 산정 방식을 말합니다. 원칙적으로 사용자는 근로자가 실제 일한 연..
현명한 직장 생활의 시작! 근로계약서 작성부터 부당해고 구제까지 완벽 가이드 새로운 시작을 알리는 설렘과 함께 꼭 확인해야 할 필수 사항, 바로 근로계약서입니다 근로계약서는 나와 회사의 약속을 명확히 하는 중요한 문서인데요 꼼꼼하게 작성해야 분쟁을 예방하고, 혹시 모를 부당해고 상황에서도 권리를 보호받을 수 있습니다 현명한 직장 생활을 위한 근로계약서 작성 방법과 부당해고 구제 절차를 함께 알아보시기 바랍니다   📝 근로계약서, 이것만은 꼭 확인하세요! 필수 항목 체크리스트 ✅  필수 기재 사항:임금: 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로 시간: 소정 근로 시간, 휴게 시간근무일/휴일: 근무일, 주휴일, 연차 유급휴가근무 장소 및 업무 내용계약 기간기타: 취업 규칙, 기숙사 규칙 (해당 시)  세부 내용 확인:수습 기간 및 조건: 수습 기간, 급여, 정규직 전환 조건퇴직금 및..