월급 관리 (1) 썸네일형 리스트형 포괄임금제, 제대로 알고 계신가요? (정의, 장단점, 유효 요건 총정리) 직장인이라면 한 번쯤 들어봤을 '포괄임금제'. 내 월급 명세서에 적힌 금액이 기본급 외에 각종 수당을 이미 포함하고 있다는 의미인데요. 많은 기업에서 활용하고 있지만, 그 의미와 법적 요건, 장단점에 대해 정확히 알고 있는 경우는 드뭅니다. 오늘은 대한민국 직장 생활과 밀접하게 관련된 포괄임금제에 대해 A부터 Z까지 자세히 알아보겠습니다. 내 권리를 제대로 알고, 불이익을 받지 않기 위해 꼼꼼히 살펴보세요! 포괄임금제란 무엇인가요? (정의 및 목적)포괄임금제란, 근로계약 체결 시 연장·야간·휴일근로 등 시간외근로에 대한 수당을 실제 근로시간에 따라 계산하여 지급하는 것이 아니라, 미리 정해진 일정액을 매월 급여에 포함하여 지급하는 임금 산정 방식을 말합니다. 원칙적으로 사용자는 근로자가 실제 일한 연.. 이전 1 다음
